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“非工时间,请勿打扰”——政府计划为员工工作外时间立法
本文摘要:据了解,劳资关系委员会将会就维护雇员工作外时间的权利进行公众谘询。

据了解,劳资关系委员会将会就维护雇员工作外时间的权利进行公众谘询。今年早些时候,副总理要求委员会设立新的业务准则,一旦部长批准,就可以在法庭的诉讼中作为证据。“我们希望远程工作在疫情之后,在生活中占比更大。

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如果处理得当,将会大有裨益。保持员工现有的权利,工作和生活的平衡是至关重要的。”该准则将确保雇员和雇主都了解他们的要求和权利,以及如何应用非工作时间禁止打扰的权利,特别是在远程工作的情况下。

副总理瓦拉德卡说:“我们要正确处理这个问题,这样劳工才能适当地停止工作。”这项赋予员工非工作时间禁止打扰权利的法律,将给予员工在工作时间以外避免发送工作邮件的法律依据。前商务部长、现任社会保护部长Heather Humphreys发起了对这项法律进行的重新评估。

该倡议于2017年在法国推出,要求员工人数超过50人的公司制定一份规定,界定员工的下班权利,并规定员工不发送或回复邮件的时间。意大利、西班牙和比利时也实施了这种立法。除了提供实际指导外,该准则就劳资关系或就业权利争端进行的决议或调查方面也起到很大作用。

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“过去的一年里,在家工作已成为许多人的常态。尽管科技让我们能够以几年前不可能实现的方式与他人保持联系,但它也有缺点。新准则将帮助所有员工在家庭和工作生活之间取得更好的平衡。

”瓦拉德卡说。最近几周,反对派也强调了这一问题,工党的Brendan Howlin表示,尽管我们一直相信技术会解放工人,但事实恰恰相反。

“与员工联系的便捷性,以及老板希望员工随时回复的期望,往往造成新的工作压力。这种情况不能再继续下去。”社会保障部长Heather Humphreys表示,除了采取措施让人们更容易摆脱工作之外,政府需要在未来实现远程办公的目标上更有雄心。在政府的项目中有一项承诺,20%的公共部门雇员将能够远程工作。

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